有限责任公司公司章程的记载事宜可以分为“理应记载事宜”及其“随意记载事宜”。破产法中常见“公司章程另有规定的除外，从其规定”、“由公司章程要求”、“除此方法有规定的之外，由公司章程要求”、“可是公司章程另有约定的除外。”，即是“随意记载事宜”，展现了比较有限公司章程“约定超过法律规定”的特征。看一下公司章程里那些极为重要的“随意记载事宜”。
一）理应记载事宜
1)企业名称和居所；
2)企业经营范围；
3)公司注册资金；
4)股东的姓名或是名字；
5)股东的出资方法、出资额和出资时长；
6)企业的组织以及造成方法、权力、会议制度；
7)企业法定代表人；（详细随意记载事宜）
8)股东会会议认为必须所规定的事宜。
二）随意记载事宜
1）出资难题
①非货币出资的价钱评估办法。
②向领导交纳出资的方式？比如收款凭证须备注名称“股本金”字样才算是交纳出资。
③缺陷出资股东是否要对已经认缴股东承担赔偿责任?违约责任的方式？违约金开始计算时段？违约金的计算规范？等情况。
④缺陷出资违约的除外情况。
③失权股东缺失股份的处理办法。
2）公司股权转让
①前提条件
新《公司法》下，若公司章程对公司股权转让没有太约定，则股份能够流通转让。因而，理应主要调查企业对于“人合性”的需求，如果不考虑人合性，则公司章程能够未作尤其约定。若考虑到“人合性”对企业相对稳定的危害，则可以考虑对公司股权转让是不是做出限定。
②危害人合性的因素
包含但是不限于：一般的公司股权转让、夫妇共同财产分割、股权继承等。
③限定条文
A.是否支持股份外界出让？是否支持传承？是否支持股东的另一半成为股东？
B.规章立即要求股份不可对外转让，之上人员不得成为企业股东？或是没经别的股东决议不可成为企业股东？决议比例设定（多数决 OR 一致决）？
C.确立公司股权转让定价方法。
D.确立别的股东即不允许出让又不愿意购买的时候，是否按撤股（公司减资）解决？
3）新增加资产优先选择认缴制权
①确立股东是不是具有优先选择认缴制权，如未确立，则股东具有优先选择认缴制权。
②确立优先选择申购占比，如未确立，则按照认缴的出资占比认缴制出资。
4）分红权
①企业分红的前提条件，即什么样的情况能够年底分红？
②企业每一次年底分红的比重？即每一次可以拿出盈利里的多少费用用于年底分红，以约定比例为宜，不可约定固定不动额度。
③分红占比，若规章没有太约定的，则是以认缴的出资占比年底分红，但规章可约定不按照认缴出资占比。备注名称：最新公司法第210条规定的是“整体股东约定没有按照出资占比分配股利除外”，小编认为，一般来说，原始公司章程内容即是整体股东一致通过。涉及到章程修改的，也可以尤其约定整体股东一致同意定项年底分红。
④如果因持续不年底分红及其其他问题，股东要求公司回购其股份的，明确购买的“合理的价格”，或是约定“明确‘合理的价格’的方法和规范”，比如，由第三方评估评定、具体出资额度、以及实际出资额度折扣率或股权溢价等。
5）境外投资与贷款担保
①明确决定行政机关
新《公司法》第15条，对外担保，依照公司章程的相关规定，由董事会或是股东会决定；即贷款担保决定行政机关必须企业自由选择。为防止决定法律效力受到质疑或是确保决议的高效率，公司章程最好是明确具体的决议行政机关。
②设定投资和贷款担保总金额、单项工程额度。
③确立承担责任。
若相关负责人违反上述要求给企业造成损害的，亏损的规范如何判定？赔偿规范怎么确定？
6）法定代表人
①法定代表人怎样造成？怎样人事任免？
公司章程应当明确，法定代表人由股东会人事任免，或是由董事会人事任免，人事任免法定代表人要多少决议占比。
必要的时候，还可以约定法定代表人由小股东特定等。
②法定代表人由谁来出任？
比较常见的情况有：由总经理任职、由经理任职、由**执行董事出任，也有立即记载法定代表人名字的。
立即记载法定代表人名字的，涉及到法定代表人变更时，须改动公司章程，因而，最最好在规章中记载法定代表人名字。
③法定代表人的权限。
针对重要或尤其事宜，法定代表人是否有权代表公司。法定代表人超出管理权限范畴，给企业经济损失如何赔偿？特别是对于那些可能存在的风险或损失怎么确定？如何赔偿？
7）公司治理设定
新《公司法》下，有限责任公司能够仅有股东会与监事会主席。因而，公司章程必须明确以下几点：
①是不是设股东会？设几位执行董事？
②是不是设审计委员会？
③是否设职工监事？设几位公司监事？
④是不是设公司监事？
⑤是不是设主管？经理的权限范畴？受权程序流程？
8）股东会会议报告
①股东大会通告时限
②通告方法
9）股东投票权
①同股同权，即规章没有太约定时，依照出资比例确定股东投票权。
②同股不同权，能有效避免股权分散，导致初创团队缺失企业主导权，确保该类成长性企业能够稳定发展趋势。
10）执行董事、老总、副董的形成方法
①由股东会竞选；
②由股东分派。